Бивш служител на Арсенал заведе дело срещу футболния клуб, твърдейки, че е бил неправомерно уволнен заради изразените си възгледи относно Израел и конфликта в Палестина.

Според британския вестник The Guardian, бившият домакин на клуба Джейсън Боник е предприел съдебни действия, обвинявайки ръководството на Арсенал в дискриминационно уволнение, продиктувано от неговите "философски антиционистки убеждения".

Боник беше отстранен от длъжност през декември 2024 г., а впоследствие уволнен, след като публикува поредица от коментари в социалните мрежи по повод ескалиращия конфликт в ивицата Газа. Израел продължава с военните си действия в региона след атаката на "Хамас" по време на музикален фестивал на 7 октомври 2023-та година.

В съдебния иск Боник подчертава, че неговите публикации не са антисемитски, а отразяват неговата лична позиция срещу ционизма. The Guardian цитира пет публикации в X (бивш Twitter), включени в делото. Сред тях се открояват следните коментари:

„Да, всичко е за еврейското надмощие и нежеланието да се споделя земята. Етническо прочистване“;

„Защо те трябва да бъдат защитавани повече от която и да е друга общност? Някои виждат проблема в това, че еврейските общности смятат, че трябва да бъдат поставени над останалите“;

„А какво да кажем за евреите, които нападат християни?“

„Хамас предложи да освободи всички заложници още през октомври. Ционисткият Израел отказа. Комплекс на преследваните.“

В интервю за The Guardian, Боник споделя:

„Искам да признаят, че постъпиха неправилно спрямо мен и че не трябваше да ме уволняват. Вярвам, че човек трябва да се изправи срещу несправедливостта, особено когато я вижда ясно. Това, което Израел прави в Газа, е недопустимо.“

Той допълва, че е публикувал мнения по различни теми – футбол, Брекзит, расизъм, престъпност и политика, но проблемите започнали едва когато написал нещо за Израел. Това предизвикало масирана реакция онлайн и множество сигнали до клуба.

Боник твърди, че Арсенал не го е обвинил директно в антисемитизъм, но от клуба са заявили, че неговите публикации могат да бъдат възприети като „подстрекателски или обидни“ и че са „уронили престижа на клуба“.

Бившият служител настоява за възстановяване на работното му място и обезщетение.