Клубовете от Висшата лига гласуваха против ново предложение, което можеше да въведе таван на заплатите от сезон 2026/27, като Правилата за печалба и устойчивост (PSR) на Лигата ще бъдат заменени от система за съотношение на разходите за отбора (SCR) от следващата кампания.
Обзор на кръга във Висшата лига (11 кръг, 10.11.2025)
20-те клуба от Премиършип гласуваха по три основни въпроса - съотношение на разходите за отбора, предложение за устойчивост и систематична устойчивост (SSR) и предложение за закотвяне отгоре-надолу (TBA) на днешната среща.
Правилата за SCR и SSR бяха гласувани, като SCR беше гласуван с минимална разлика. 14 от 20-те клуба от Висшата лига одобриха правилата за SCR, което беше минималният брой гласове, необходим за приемане на предложенията.
🚨🚨| BREAKING: Premier League clubs vote 12–7 against the new anchoring rule, keeping PSR in place and maintaining the £105m three-year loss limit instead of shifting to a wage cap tied to the bottom club’s revenue.
— CentreGoals. (@centregoals) November 21, 2025
[@MikeKeegan_DM] pic.twitter.com/tWVIAvsEEF
Правилата на TBA, които биха ограничили разходите за отбори до пет пъти сумата, която последният в класирането клуб получава от Висшата лига под формата на ТВ излъчване и награди, и биха могли да въведат таван на заплатите като част от правилата си, не получиха достатъчна подкрепа.
Седем клуба бяха в подкрепа на системата за закотвяне, 12 клуба гласуваха против нея, като един не даде своя вот, съобщава Daily Mail.
Преди гласуването за TBA, което ще бъде обявено, Асоциацията на професионалните футболисти (PFA) и някои от най-големите агенции за играчи в Обединеното кралство се готвеха да предприемат съдебни действия, ако бъде въведено закотвяне. Те смятаха, че това е ефективно таван на заплатите на играчите.
След съдебно оспорване през 2021 г. PFA спря Английската футболна лига да въведе таван на заплатите в Лига 1 и Втора Лига. Играчи и агенти предупредиха Висшата лига, че всички правила, които включват таван на заплатите, ще бъдат оспорени в съда. / БГНЕС







